2023年12月14日16时，精隆建筑人力资源部组织各部门中、高层领导进行了线下视频课程培训《目标设定》。

本次培训讲述的是公司做目标设定的意义（工作有方向）、组织目标与个人目标的对齐（目标对齐、思路对齐、方法对齐）、目标设定的依据（上级目标、组织职能、客户需求、市场数据）及目标设定的原则（SMART原则）。

视频课程重点截图

本次课程主要为让各部门领导知晓做目标设定的目的、目标设定实施时的关键动作及操作要点，并可利用工具将目标设定工作推动落地。

本次培训现场讨论氛围轻松，大家积极发言，也颇有收获，后续人力资源部将持续组织比较实际、可落地的培训课程，为各位中高层领导在部门管理上贡献力量，为打造精隆高素质领导队伍而努力。